习近平总书记指出，各级领导干部要努力学习科技前沿知识，把握人工智能发展规律和特点，加强统筹协调，加大政策支持，形成工作合力。今年1月，人工智能进一步展现对生活、科研等多个领域的变革性影响。
如今，在人工智能浪潮下，干部的治理之“能”与技术之“智”如何协同发力，让新质生产力在政务领域充分涌流？
答案，藏在“智”与“能”的辩证共生里。人工智能是工具而非目的，干部是主体而非附庸，善用技术之“智”，方能彰显治理之“能”。以“智”提“能”、以“能”驭“智”，打破技术与治理的壁垒，才能让人工智能成为干部破解难题、服务群众的“利器”，实现“智”“能”善用、双向赋能，让干部更具干事底气与履职本领。这既是当下提升治理效能的迫切需求，也是培育新动能、迈向未来的必然选择。
以“能”驭“智”，让技术落地生根。技术的价值不仅在于先进，更在于实用，在于干部能否驾驭其提升治理实效。四川开展领导干部人工智能培训，将AI精准嵌入民生服务；广东积极利用AI技术提升涉企服务水平，用技术效率传递政务温度；浙江从2025年3月开始就组织全省干部“夜学AI”......实践证明，干部的专业能力，正是打通技术与民生服务“最后一公里”的关键。
以“智”提“能”，让干部减负增效、深耕主责。基层治理的温度，从来不是算法算出来的，但人工智能可以让干部从重复劳动中解放出来，把精力投向更具价值的“面对面”服务。AI擅长数据处理，却替代不了“脚底板沾泥”的调研；AI能生成文稿，却替代不了与群众的共情沟通。“深耕基层+人工智能”的协同，才是最优治理范式。
守正创新，让“智”“能”双向赋能、行稳致远。面对人工智能的快速迭代，干部的数字素养与治理能力，是实现高效赋能的“源头活水”。各级干部既要主动学习科技前沿知识，把握人工智能发展规律，通过系统培训拓宽思维、提升实操能力；也要坚守为民初心，立足群众需求探索应用场景，让技术创新始终围绕民生痛点、治理难点发力。同时，需防范数据安全、算法歧视等风险，让AI在规范框架内发挥效能，守住治理底线。
面对新技术、新业态、新知识，广大党员干部须将人工智能理论知识转化为解决实际问题的具体举措和实际成效，以干部之“能”为舵，以技术之“智”为桨，以务实作风推动各项工作落地生根、开花结果场内配资平台，为推进中国式现代化注入强劲动能。（唐若颖）
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